インターネットユーザーの声
「採用年齢引き上げ AIで負担を軽減」、「これは深刻な話で、大京さんの取組はとても素敵。」といった反応、感想が上がっている。
不動産大手、マンション管理人不足に対策
公開日：2019.05.16
最終更新日：2019.05.15
監修者：室田雄飛
執筆者：染谷 重幸
不動産大手が深刻化するマンションの管理人不足への対策に取り組んでいる。三井不動産グループは採用年齢を引き上げたほか、大京グループは人工知能（AI）の活用で業務を効率化する。管理人は企業を定年退職した
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室田 雄飛
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室田 雄飛
J.P.Returns株式会社
執行役員 コンサルティング3部 本部長
J.P.RETURNS執行役員。
J.P.RETURNSに入社後、設立初期より営業部を統括、本部長を務める。以降融資担当部長、流通事業部では仕入れ先開拓業務に従事、後に管理業務部等を歴任。数百戸の投資用区分マンションを販売、自身でも６件の不動産を所有、運用している。現在は自社セミナーを始め、様々な会社との協賛セミナーの講師を務めながら、常に世に発信する立場で不動産業に従事している。
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